台南 低薪無解怎安養保障勞工們 怒!

雖然我們是在承做: 高雄勞保貸款 相關,看到相關的消息也是忍不到激動.勞動是我們台灣的原動力, 退休就只能靠著勞保過日, 辛苦了那麼久等不到退休的安逸可能性. 今天勞動節, 再也忍不到了吧!

›  勞保基金入不敷出,逼政府啟動的年金改革,但不到三年,改革早已無疾而終。勞團今天再提出兩年前閣揆及勞委會主委的承諾,人事已非,勞保基金財務惡化卻沒有改變;如果勞工低薪現況無解,以行政手段逐年編列預算撥補基金財務,或許是政府對勞工老年安養保障最起碼的作為。

三年前啟動的各項退休基金改革原地踏步,任由財務持續惡化,軍人退撫基金 ()三年後就破產,教育人員退撫基金(台南教職人員貸款)去年首見赤字,勞保基金年去 台南勞保貸款 年雖勉強過關,三年後就開始吃老本。

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低薪無解安老› 勞工們 怒 引用 udn
  如果當年各界確切認知年金改革的急迫性與必要性,就不會有今日的推遲,現在的怠惰會不會導致日後難以承受的後果?全民都應關切。

   猶記年金改革之初,考試院、行政院都表明改革無法一步到位,改革方案已是妥協產物;最後一事無成,不能再推說改革力道過強,而是決心問題。尤其「卡關」關鍵,竟是「勞保」還是「軍公教」改革孰先孰後的意識型態之爭,政治計算凌駕全民利益,錯失搶救年金的黃金時間。

明年初就是總統大選,重大爭議法案勢必停擺,年金改革法案也不例外,此時再擱置,轉眼一年又過去;撥補勞保基金( 別再讓有勞保的台南, 高雄的勞工們,又要靠 台南勞保貸款 高雄勞保貸 了啦 )雖是當初改革方案內容之一,但立法不成,不代表行政撥補的路也不通。

  要求今日之行政院,兌現二年前江宜樺每年撥補200億元的支票( 支票會不會跳票- 支票借款 不收跳票的 ),或許強人所難,但若能在年金改革前,藉由每年至少數十億元的行政撥補,卻可安千萬勞工的心,成本效益值得考慮。

  時間流逝不會因為任何藉口而放慢,高齡化的台灣,無論是 台南軍公教或是高雄勞工,領取退休金的人數只會加倍,不會減少,退休安養形同國安問題。相較官方多箭齊發,還找不到改善低薪有效藥方,宣示今年起逐年撥補、展現負責到底的誠意,或許是五一勞動節最實惠的大禮。

 

引用udn低薪無解 最起碼的安養保障呢

 
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